一、招聘原则

本次招聘严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先，注重岗位匹配度、专业能力与职业素养，兼顾内部培养与外部引进，确保选拔出符合岗位要求、能为公司创造价值的优秀管理人才。

二、招聘岗位及人数

岗位名称：业务部副部长；招聘人数：1名；工作地点：公司指定办公地点；隶属部门：业务部。

 三、岗位职责

1.完成公司下达给部门的各项任务指标；

2.制定部门的年度工作计划、工作总结等，实施部门业务指标的分解、下达、统计与考核；

3.负责部门的建设与管理工作，包括但不限于部门制度建设、业务运作、流程设定、风险管理等；

4.负责对外业务的拓展工作；

5.开展对外业务交流：做好与上级主管部门请示汇报工作；协调与合作单位建立良好的合作关系；管理部门员工做好客户关系维护；

6.开展部门员工培训与考核工作（季度、年度绩效考核）；

7.负责与各部门之间的协调工作；

8.参加公司管理及其他会议。

四、任职要求

    1.基本要求

年龄30-45周岁，本科及以上学历。品行端正，诚实守信，具有强烈的责任心、事业心和团队协作精神，认同公司企业文化，服从公司管理安排。

具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力、问题解决能力和抗压能力，能适应业务拓展及管理工作的节奏。

无违法违规记录，无重大工作失误及不良职业信用记录。

    2.专业及工作经验要求

具有3年以上金融相关企业的业务管理岗位经验，熟悉行业发展趋势、市场规则及业务流程，具备丰富的市场拓展、客户管理、团队管理经验。

五、报名须知：

    1.报名时间

    2026年7月10日9:00至7月15日17:00

    2.报名方式：

    应聘者请将简历及报名材料发送至邮箱：676039235@qq.com.

    3.报名材料

    应聘者需提供：①本人有效身份证、学历学位证书(海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证)、学信网学历证书电子注册备案表等证明材料;②相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;③党政机关或企事业单位任职、工作成果等证明材料(如有);④近期电子版2寸证件照。

六、薪酬待遇。薪酬待遇按公司相关规定执行，社会保险、公积金等按国家有关规定缴纳。